公司不断的通过市场调研和分析,按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才。包括与个人绩效和组织绩效紧密相关的薪资激励制度、保证员工健康安全的全员社会保障和福利体系、良好舒适的工作环镜和开放合作且富有创业激情的组织气氛。 在联坤软件,员工是公司发展的源泉, 公司的成长离不开员工的智慧和努力,我们致力于为每一位联坤软件人打造与公司共同成长的平台。
根据国家规定,公司为正式员工提供的社会统筹类福利包括:基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险。
公司为正式员工缴纳住房公积金,缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。
公司和各业务部门通过集体活动使大家在娱乐中增强彼此的默契并建立和谐的关系。公司每年会拨付相应的聚餐经费,
在公司工作转正满半年以上可以享受年假。具体标准为工作10年以内每年5天;10年以上每年10天。